Начальник отдела информационной политики управления по социальным коммуникациям и кадровой политике Администрации муниципального района Стерлитамакский район Республики Башкортостан

Информация о вакансии

Местоположение: Республика Башкортостан, г. Стерлитамак
Государственный орган: Муниципальный район Стерлитамакский район Республики Башкортостан
Структурное подразделение/Отдел: отдел информационной политики управления по социальным коммуникациям и кадровой политике
Тип служебного контракта: Бессрочный
Категория: Руководители
Группа: Ведущая
Направление: На должность
Нормированный рабочий день: Да
Служебные коммандировки: Нет
Проводится ли конкурс на замещение данной вакантной должности: Да
Дата объявления конкурса: 20.04.2021
Дата окончания приема документов: 10.05.2021

Служебный распорядок:
Понедельник - Пятница: 8:30 - 17:30
Обед: 13:00 - 14:00
Суббота, Воскресенье - Выходной

Должностные обязанности:
Начальник отдела информационной политики управления обязан:
- организовывать и планировать работу подчиненных по решению поставленных задач и осуществлению функций Отдела в соответствии с положением об Отделе;
- контролировать выполнение поставленных задач и осуществление функциональных обязанностей подчиненных;
- проводить сбор и обработку информации по широкому кругу вопросов жизнедеятельности района;
- организовывать проведение социологических исследований (соц. опросов) по актуальным проблемам социально-экономической, общественно-политической и культурно-духовной жизни;
- принимать участие в информационном сопровождении общественно-политических акций и избирательных кампаний;
- осуществлять информационное обеспечение заседаний, семинаров, совещаний, других мероприятий, проводимых с участием или по поручению главы Администрации;
- осуществлять информационное взаимодействие со средствами массовой информации, учреждениями и организациями района, республики;
- участвовать в сборе, обработке и подготовке информационно-аналитических материалов и фотоматериалов для Интернет-сайта Администрации, информационно-аналитических систем;
- разрабатывать справочные и аналитические материалы о социально-экономическом, общественно-политическом, духовно-культурном развитии района;
- разрабатывать материалы для проведения социологических опросов, изучения общественного мнения по актуальным вопросам среди населения района;
- обеспечивать проведение подписной кампании на периодические издания района, республики, страны (каждое полугодие);
- обеспечивать взаимодействие с общественными объединениями и организациями по вопросам информационной политики;
- осуществлять организацию изготовления полиграфических, аудио, видео и других проектов Администрации;
- проводить работу по подготовке для местных и республиканских СМИ информационных, аналитических и других материалов (интервью, очерки, репортажи и т.д.) с целью их опубликования, озвучивания;
- предлагать в установленном порядке проекты муниципальных нормативных актов по вопросам информационной политики.

Государственные гарантии / социальный пакет:
В период прохождения муниципальной службы муниципальному служащему гарантируются:
1) условия работы, обеспечивающие исполнение им должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией;
2) право на своевременное и в полном объеме получение денежного содержания;
3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;
4) медицинское обслуживание муниципального служащего и членов его семьи, в том числе после выхода муниципального служащего на пенсию;
5) пенсионное обеспечение за выслугу лет и в связи с инвалидностью, а также пенсионное обеспечение членов семьи муниципального служащего в случае его смерти, наступившей в связи с исполнением им должностных обязанностей;
6) обязательное государственное страхование на случай причинения вреда здоровью и имуществу муниципального служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей;
7) обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или утраты трудоспособности в период прохождения муниципальным служащим муниципальной службы или после ее прекращения, но наступивших в связи с исполнением им должностных обязанностей;
8) защита муниципального служащего и членов его семьи от насилия, угроз и других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей в случаях, порядке и на условиях, установленных федеральными законами.
Муниципальным служащим могут быть предоставлены следующие дополнительные гарантии:
1) профессиональная переподготовка, повышение квалификации и стажировка с сохранением на этот период замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания;
2) транспортное обслуживание, обеспечиваемое в связи с исполнением должностных обязанностей, в зависимости от замещаемой должности муниципальной службы;
3) компенсационные выплаты в связи со служебными командировками.

Требования к кандидату

Образование: Высшее образование
Область образования: Педагогические науки

Знания и навыки:
знание Конституции Российской Федерации, Конституции Республики Башкортостан, федеральных конституционных законов, федеральных и республиканских законов, указов Президента Российской Федерации, Главы Республики Башкортостан и постановлений Правительства Российской Федерации, Республики Башкортостан, иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности, применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; владение базовым уровнем знаний в области информационно-коммуникационных технологий: знание аппаратного и программного обеспечения, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, возможностей и особенностей применения современных ИКТ в органах местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота; владение базовым уровнем навыков в области информационно-коммуникационных технологий: работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, в операционной системе, управление электронной почтой, работы в текстовом редакторе, с электронными таблицами, подготовкой презентаций, использование графических объектов в электронных документах, работы с базами данных.

Дополнительные требования:
наличие высшего образования по направлениям подготовки «Образование и педагогические науки», «Реклама и связи с общественностью», «Журналистика», «Государственное и муниципальное управление»

Перечень предоставляемых документов:
1) личное заявление на имя представителя нанимателя;
2) заполненная и подписанная анкета по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (ред. от 20.11.2019 № 2745-р) «Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации», с приложением фотографии;
3) копия паспорта;
4) копия трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
5) копия документа об образовании;
6) копия документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
7) копия свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8) копия документов воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (по форме № 001-ГС/у);
10) сведения, предусмотренные статьей 15.1 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ (сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу – с 01.01.2018 по 31.12.2020);
11) согласие на обработку персональных данных.

Дополнительная информация:
Интернет-сайт органа местного самоуправления www.str.bashkortostan.ru (раздел «Муниципальная служба»).

Контактные данные

Почтовый адрес для направления документов:
453124, Республика Башкортостан, г. Стерлитамак, ул. Карла Маркса, д. 118

Контактное лицо: Федотова Анна Викторовна
Телефон: 8(3473) 25-20-05
Электронная почта: 35.kadr@bashkortostan.ru
Сайт госоргана: http://www.str-raion.ru