Заместитель начальника отдела

Информация о вакансии

Местоположение: Республика Башкортостан, г. Уфа
Государственный орган: Государственный комитет Республики Башкортостан по жилищному и строительному надзору
Структурное подразделение/Отдел: Правовой отдел
Тип служебного контракта: Бессрочный
Категория: Руководители
Группа: Ведущая
Направление: В резерв
Нормированный рабочий день: Нет
Служебные коммандировки: Нет
Проводится ли конкурс на замещение данной вакантной должности: Нет

Служебный распорядок:
Понедельник - Пятница: 9:00 - 18:00
Обед: 13:00 - 14:00
Суббота, Воскресенье - Выходной

Должностные обязанности:
Заместитель начальника отдела в соответствии с задачами и функциями отдела исполняет следующие должностные обязанности:
1) осуществляет подготовку нормативных правовых актов Госкомитета в сфере строительного надзора и контроля за соблюдением законодательства о градостроительной деятельности, методических документов и иных правовых актов;
2) проводит мониторинг нормативных правовых актов Правительства Республики Башкортостан и Госкомитета в сфере строительного надзора и контроля за соблюдением законодательства о градостроительной деятельности;
3) оценивает правовые риски при подготовке проектов нормативных правовых актов Республики Башкортостан и принятии Госкомитетом решений в области градостроительной деятельности;
4) проводит правовую экспертизу проектов нормативных правовых актов, распорядительных документов и иных документов в сфере строительного надзора и контроля за соблюдением законодательства о градостроительной деятельности;
5) обобщает совместно с другими структурными подразделениями Госкомитета практику применения законодательства Российской Федерации и Республики Башкортостан, разрабатывает предложения по его совершенствованию и вносит их на рассмотрение председателю Госкомитета;
6) участвует в подготовке проектов соглашений, договоров и иных документов в области градостроительной деятельности, проводит их правовую экспертизу;
7) оказывает иным структурным подразделениям Госкомитета методическую помощь по вопросам, относящимся к компетенции Госкомитета;
8) проводит правовую экспертизу и визирует распоряжения (приказы) Госкомитета РБ по жилищному и строительному надзору о проведении проверок, о назначении ответственных лиц по объектам капитального строительства, об утверждении заключений о соответствии построенных, реконструированных объектов капитального строительства и решений об отказе в выдаче таких заключений в рамках действующего законодательства;
9) обеспечивает административное производство по делам об административных правонарушениях, рассматриваемым в Госкомитете РБ по жилищному и строительному надзору в сфере строительного надзора:
проводит правовую экспертизу представленных документов (протокол и материалы дела об административном правонарушении), представленные органами прокуратуры, необходимые для привлечения к административной ответственности, на соответствие требованиям, установленным законодательством об административных правонарушениях;
готовит в установленном порядке проекты определений, постановлений, решений по жалобам.
10) участвует в рассмотрении заявлений и жалоб физических и юридических лиц в сфере градостроительной деятельности, принятие по ним решений и направление заявителям ответов в установленный законодательством Российской Федерации срок;
11) готовит информацию на сайт о деятельности Отдела и судебной практике Госкомитета в сфере строительного надзора и контроля за соблюдением законодательства о градостроительной деятельности;
12) рассматривает акты прокурорского реагирования, запросы и письма по вопросам градостроительной деятельности, входящим в компетенцию Отдела;
13) составляет установленную отчетность Отдела в сфере строительного надзора и контроля за соблюдением законодательства о градостроительной деятельности;
14) осуществляет иные обязанности в соответствии с положением об Отделе и иными актами Госкомитета.
15) ведет Сводный перечень проблемных объектов на территории Республики Башкортостан, а также участвует в рассмотрении и подготовке ответов по обращениям по вопросам включения объектов капитального строительства в указанный перечень.
16) Осуществляет иные функции по вопросам, входящим в компетенцию отдела, если такие функции предусмотрены федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации, приказами, распоряжениями и поручениями руководства Государственного комитета Республики Башкортостан по жилищному и строительному надзору.

Государственные гарантии / социальный пакет:
Глава 11. ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ГАРАНТИИ НА ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ

Статья 52. Основные государственные гарантии гражданских служащих

1. Для обеспечения правовой и социальной защищенности гражданских служащих, повышения мотивации эффективного исполнения ими своих должностных обязанностей, укрепления стабильности профессионального состава кадров гражданской службы и в порядке компенсации ограничений, установленных настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами, гражданским служащим гарантируются:
1) равные условия оплаты труда, а также сопоставимые показатели оценки эффективности результатов профессиональной служебной деятельности при замещении соответствующих должностей гражданской службы, если иное не установлено настоящим Федеральным законом;
2) право гражданского служащего на своевременное и в полном объеме получение денежного содержания;
3) условия прохождения гражданской службы, обеспечивающие исполнение должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом;
4) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;
5) медицинское страхование гражданского служащего и членов его семьи, в том числе после выхода гражданского служащего на пенсию за выслугу лет, в соответствии с настоящим Федеральным законом и федеральным законом о медицинском страховании государственных служащих Российской Федерации;
6) обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или утраты трудоспособности в период прохождения гражданской службы либо сохранение денежного содержания при временной нетрудоспособности, а также на время прохождения обследования в медицинской организации, оказывающей специализированную медицинскую помощь, в соответствии с федеральным законом;
7) выплаты по обязательному государственному страхованию в случаях, порядке и размерах, установленных соответственно федеральными законами и законами субъектов Российской Федерации;
8) возмещение расходов, связанных со служебными командировками. Порядок и условия командирования гражданского служащего устанавливаются соответственно указом Президента Российской Федерации и нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации;
9) возмещение расходов, связанных с переездом гражданского служащего и членов его семьи в другую местность при переводе гражданского служащего в другой государственный орган. Порядок и условия возмещения расходов гражданскому служащему устанавливаются соответственно постановлением Правительства Российской Федерации и нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации;
9.1) при назначении гражданского служащего в порядке ротации на должность гражданской службы в государственный орган, расположенный в другой местности в пределах Российской Федерации, - возмещение расходов, связанных с переездом гражданского служащего и членов его семьи к месту службы в другую местность в пределах Российской Федерации, за счет средств государственного органа, в который гражданский служащий направляется в порядке ротации; расходов, связанных с переездом гражданского служащего и членов его семьи в другую местность в пределах Российской Федерации после расторжения срочного служебного контракта или освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы, за счет средств государственного органа, в котором гражданский служащий замещал последнюю должность гражданской службы. Возмещение расходов, предусмотренных настоящим пунктом, производится в порядке и на условиях, которые установлены для возмещения расходов, связанных с переездом гражданского служащего и членов его семьи в другую местность в пределах Российской Федерации при переводе гражданского служащего в другой государственный орган;
9.2) обеспечение гражданского служащего, назначенного в порядке ротации на должность гражданской службы в государственный орган, расположенный в другой местности в пределах Российской Федерации, служебным жилым помещением, а при отсутствии по новому месту службы служебного жилого помещения - возмещение гражданскому служащему расходов на наем (поднаем) жилого помещения. В случае, если гражданский служащий является нанимателем жилого помещения по договору социального найма по прежнему месту прохождения гражданской службы, договор социального найма жилого помещения с гражданским служащим не может быть расторгнут по требованию наймодателя в течение срока действия срочного служебного контракта о замещении должности гражданской службы в порядке ротации. Порядок и условия обеспечения федеральных гражданских служащих служебными жилыми помещениями, а также порядок и размеры возмещения федеральным гражданским служащим расходов на наем (поднаем) жилого помещения устанавливаются Правительством Российской Федерации, порядок и условия обеспечения гражданских служащих субъектов Российской Федерации служебными жилыми помещениями, а также порядок и размеры возмещения гражданским служащим субъектов Российской Федерации расходов на наем (поднаем) жилого помещения - нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации;
10) защита гражданского служащего и членов его семьи от насилия, угроз и других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей в случаях, порядке и на условиях, установленных федеральным законом;
11) государственное пенсионное обеспечение в порядке и на условиях, установленных федеральным законом о государственном пенсионном обеспечении граждан Российской Федерации, проходивших государственную службу, и их семей.
1.1. Нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации или субъекта Российской Федерации гражданским служащим, назначенным (назначаемым) в порядке ротации на должности гражданской службы в государственные органы, расположенные в другой местности в пределах Российской Федерации, наряду с гарантиями, предусмотренными пунктами 9.1 и 9.2 части 1 настоящей статьи, могут предоставляться иные гарантии.
2. В случае освобождения гражданского служащего от замещаемой должности в связи с избранием или назначением на государственную должность, избранием на выборную должность в органе местного самоуправления, избранием (делегированием) на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе, условия пенсионного обеспечения данного гражданского служащего устанавливаются по его выбору.
3. Гражданским служащим предоставляются также иные государственные гарантии, установленные федеральными законами.

Статья 53. Дополнительные государственные гарантии гражданских служащих

Гражданским служащим при определенных условиях, предусмотренных настоящим Федеральным законом или иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами или иными нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации, может предоставляться право на:
1) дополнительное профессиональное образование с сохранением на этот период замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания;
2) транспортное обслуживание, обеспечиваемое в связи с исполнением должностных обязанностей, в зависимости от категории и группы замещаемой должности гражданской службы, а также компенсация за использование личного транспорта в служебных целях и возмещение расходов, связанных с его использованием, в случаях и порядке, установленных соответственно нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации;
3) замещение иной должности гражданской службы при сокращении должностей гражданской службы или упразднении государственного органа в соответствии со статьей 31 настоящего Федерального закона;
4) единовременную субсидию на приобретение жилого помещения один раз за весь период гражданской службы в порядке и на условиях, устанавливаемых соответственно постановлением Правительства Российской Федерации и нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации;
5) иные государственные гарантии.

Статья 54. Стаж гражданской службы

1. В стаж (общую продолжительность) гражданской службы включаются периоды замещения:
1) должностей гражданской службы, воинских должностей и должностей федеральной государственной службы иных видов;
2) государственных должностей;
3) муниципальных должностей;
4) должностей муниципальной службы;
5) иных должностей в соответствии с федеральными законами.
2. В стаж гражданской службы для установления гражданским служащим ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную гражданскую службу помимо периодов замещения должностей, указанных в части 1 настоящей статьи, включаются (засчитываются) в соответствии с порядком исчисления стажа гражданской службы, установленным Президентом Российской Федерации, иные периоды замещения должностей, перечень которых утверждается Президентом Российской Федерации.
3. Стаж государственной гражданской службы Российской Федерации для назначения пенсии за выслугу лет гражданским служащим устанавливается в соответствии с федеральным законом о государственном пенсионном обеспечении граждан Российской Федерации, проходивших государственную службу, и их семей.

Требования к кандидату

Образование: Высшее образование

Знания и навыки:
Для замещения должности заместителя начальника отдела устанавливаются базовые и профессионально-функциональные квалификационные требования. 2.1. Базовые квалификационные требования: 2.1.1. Гражданский служащий, замещающий должность заместителя начальника отдела должен иметь высшее образование. 2.1.2. Для должности заместитель начальника отдела стаж государственной службы (государственной службы иных видов) составляет не менее 2-х лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее 4-х лет. 2.1.3. Заместитель начальника отдела должен обладать следующими базовыми знаниями и навыками: 1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка); 2) правовыми знаниями основ: а) Конституции Российской Федерации, б) Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; в) Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», в т. ч. г) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; 3) знаниями основ делопроизводства и документооборота; 4) знаниями и навыками в области информационно-коммуникационных технологий: общие знания и навыки применения персонального компьютера и офисной оргтехники, знание составляющих персонального компьютера, включая аппаратное и программное обеспечение, устройства хранения данных, вопросы безопасности и защиты данных, знание основ обеспечения охраны здоровья во время работы с персональным компьютером; знания и навыки работы с офисными программами, базами данных, электронной почтой, с информационно-телекоммуникационной сетью «Интернет» и иными информационными ресурсами; знания и навыки применения современных информационно-коммуникационных технологий, включая использование возможностей межведомственного информационного взаимодействия и документооборота, обеспечения информационной открытости и безопасности; иными государственными информационными системами управления и мониторинга в сфере деятельности Государственного комитета Республики Башкортостан по жилищному и строительному надзору. 2.1.4. Умения гражданского служащего, замещающего должность заместителя начальника отдела, включают: общие умения: - умение мыслить системно; - умение планировать и рационально использовать рабочее время; - умение достигать результата; - коммуникативные умения; - умение работать в стрессовых условиях; - умение совершенствовать свой профессиональный уровень. управленческие умения: - умение руководить подчиненными, эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение; - оперативно принимать и реализовывать управленческие решения; - умение мыслить стратегически. 2.2.2. Заместитель начальника отдела должен обладать следующими профессиональными знаниями в области законодательства: Градостроительный кодекс Российской Федерации; Жилищный кодекс Российской Федерации; Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях; Гражданский кодекс Российской Федерации; Кодекс административного судопроизводства Российской Федерации; Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации; Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации; Трудовой кодекс Российской Федерации; Федеральный закон от 26 декабря 2008 г. N 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля"; Федеральный закон от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве"; Федеральный закон от 17 июля 2009 г. N 172-ФЗ "Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов"; Федеральный закон от 21 ноября 2011 г. N 324-ФЗ "О бесплатной юридической помощи в Российской Федерации"; Постановление Правительства Российской Федерации от 26 февраля 2010 г. N 96 "Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов"; Кодекс Республики Башкортостан об административных правонарушениях; Закон Республики Башкортостан от 12 августа 1996 г. N 42-з "О нормативных правовых актах Республики Башкортостан"; Закон Республики Башкортостан от 24 декабря 2012 г. N 638-з "О бесплатной юридической помощи в Республике Башкортостан"; Постановление Правительства Республики Башкортостан от 18 июня 2013 г. N 252 "О Порядке взаимодействия участников государственной системы бесплатной юридической помощи на территории Республики Башкортостан"; Постановление Правительства Республики Башкортостан от 24 декабря 2014 г. N 616 "Об утверждении Положения о Государственном комитете Республики Башкортостан по жилищному и строительному надзору"; Постановление Кабинета Министров Республики Башкортостан от 1 июня 1998 г. N 111 "Об утверждении правил подготовки нормативных правовых актов республиканских органов исполнительной власти и их государственной регистрации". 2.2.3. Иные профессиональные знания начальника отдела должны включать знание: Формы (источники) права; нормативный правовой акт; юридической техники; порядок опубликования и вступления в силу нормативных правовых актов в Российской Федерации и Республики Башкортостан; понятие и признаки нормы права; способы изложения норм права в нормативных правовых актах. 2.2.4. Гражданский служащий, замещающий должность заместителя начальника отдела должен обладать следующими профессиональными умениями: работы с административным законодательством, законодательством об административном судопроизводстве, законодательством об административных правонарушениях, анализировать, толковать и правильно применять нормы материального и процессуального права при рассмотрении административных дел; анализа и применение судебной практики по конкретным категориям административных дел; анализа фактов и правоотношений при рассмотрении административных дел, умение оперировать основными понятиями административного судопроизводства; составления и оформления процессуальных документов; работа с заявлениями и жалобами граждан и организаций, составления писем отчетов, справок и обобщений по вопросам судебной деятельности в области административного законодательства, законодательства об административном судопроизводстве и законодательства об административных правонарушениях; работы в автоматизированной системе «Единый реестр проверок». 2.2.5. Гражданский служащий, замещающий должность заместителя начальника отдела должен обладать следующими функциональными знаниями: -понятия норм права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаков; - понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапов его разработки; - понятие официального отзыва на проекты нормативных правовых актов: этапов, ключевых принципов и технологий разработки; - классификации моделей государственной политики; - задач, сроков, ресурсов и инструментов государственной политики; - понятие, процедуры рассмотрения обращений граждан. 2.2.6. Гражданский служащий, замещающий должность заместителя начальника отдела должен обладать следующими функциональными умениями: - разработки, рассмотрения и согласования проектов нормативных правовых актов и других документов; - подготовки официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов; - подготовки методических рекомендаций, разъяснений; - подготовки аналитических, информационных и других материалов; - организации и проведения мониторинга применения законодательства.

Дополнительные требования:
Гражданский служащий, замещающий должность заместитель начальника отдела должен иметь высшее образование по направлению подготовки «Юриспруденция» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

Перечень предоставляемых документов:
Граждане, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют в отдел государственной службы и противодействия коррупции Государственного комитета Республики Башкортостан по жилищному и строительному надзору следующие документы: 1) личное заявление об участии в конкурсе; 2) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р с изменениями от 20.11.2019 г. 2745-р, с фотографией; 3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); 4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: - копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; - копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы); 5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Республики Башкортостан или ее прохождению, по учетной форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н; 6) сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя, супругу (супруга) и несовершеннолетних детей по форме справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, утвержденной Указом Президента РФ от 23 июня 2014 года № 460 (заполненная в СПО «Справка БК») заполняется в соответствии с «Методическими рекомендациями Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки в 2019 году за отчетный 2018 год»; 7) Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать, по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р (за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу); 8) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования; 9) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации; 10) копии документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; 11) согласие на обработку персональных данных (заполняется на месте). 12) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, установленную статьей 65 Трудового кодекса Российской Федерации, либо документ, подтверждающий подачу заявления в уполномоченный орган о выдаче такой справки (копия расписки, либо уведомления о приеме заявления). Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет: 1) личное заявление об участии в конкурсе; 2) заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с фотографией. Форма анкеты установлена распоряжением Правительства РФ от 26 мая 2005 года № 667-р; 3) сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя, супругу (супруга) и несовершеннолетних детей по форме справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, утвержденной Указом Президента РФ от 23 июня 2014 года № 460 (заполненная в СПО «Справка БК») заполняется в соответствии с «Методическими рекомендациями Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки в 2019 году за отчетный 2018 год; 4) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать (форма утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 г. № 2867-р). 5) согласие на обработку персональных данных (заполняется на месте). Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Дополнительная информация:
Предполагаемая дата проведения конкурса: 31 января 2020 года. Точная дата проведения конкурса будет определена после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантных должностей. Граждане (гражданские служащие), допущенные к участию в конкурсе, будут дополнительно оповещены о дате, месте и времени его проведения, путем размещения данной информации на официальных сайтах Государственного комитета Республики Башкортостан по жилищному и строительному надзору и федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации», а также путем направления соответствующего сообщения в письменной форме.
Методы оценки кандидатов:
Порядок проведения конкурса определен в соответствии с Методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан и включение в кадровый резерв в Государственном комитете Республики Башкортостан по жилищному и строительному надзору.
При проведении конкурса Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований для замещения вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
Обязательными конкурсными процедурами, используемыми конкурсной комиссией, являются тестирование и индивидуальное собеседование.
Кандидаты проходят тестирование в Республиканском центре кадрового тестирования ГБОУ ВО «Башкирская академия государственной службы и управления при Главе Республики Башкортостан».
При тестировании используется единый перечень вопросов. Тест состоит из двух частей:
1 часть – оценка уровня владения кандидатами знаниями основ Конституции Российской Федерации и Конституции Республики Башкортостан, законодательства Российской Федерации и законодательства Республики Башкортостан о государственной службе и о противодействии коррупции (15-20 вопросов), государственным языком Российской Федерации (5-10 вопросов), знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий (5-10 вопросов).
2 часть – оценка уровня владения кандидатами знаниями и умениями в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности, установленными должностным регламентом (15-20 вопросов).
Итоговый балл, набранный кандидатом по итогам тестирования, определяется как сумма баллов за правильные ответы, выставленных по четырем направлениям теста:
Проведение индивидуального собеседования с кандидатом в ходе заседания конкурсной комиссии является обязательным. Целью собеседования является выявление профессиональных и личностных качеств кандидатов. В рамках индивидуального собеседования задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидата.

Контактные данные

Почтовый адрес для направления документов:
450059, г. Уфа, ул. С. Халтурина, 28, 3-й этаж, каб. 309

Контактное лицо: Дружинина Олеся Владимировна
Телефон: 8(347)218-10-64
Электронная почта: pestova.ov@bashkortostan.ru
Сайт госоргана: https://zhilstroynadzor.bashkortostan.ru